青蓝携手传薪火 师徒同心育栋梁——信丰四中2025-2026学年“青蓝工程”启动仪式暨教师信息化应用培训圆满举行

秋意初染，薪火相传。为促进青年教师快速成长、充分发挥骨干教师“传、帮、带”的示范引领作用，营造教学相长、互助共进的校园教研文化，2025年9月16日，信丰县第四中学于明志楼阶梯教室举行2025-2026学年“青蓝工程”启动仪式暨教师信息化应用培训活动。

学科教师结对首先教科处主任黄礼智介绍了青蓝结对活动的意义，他指出，“青蓝工程”不仅关乎教学技能的传授，更是一种教育信念的延续和教师文化的共建，为新教师的职业启航奠定了坚实基调。接着，教科处副主任刘冬英就本年度的师徒结对实施方案进行了解读，分别从教学能力提升、科研素养培养、师德师风建设、职业发展规划等方面的师徒帮扶进行阐述。接着做了《从“扶到放”：小学老师转岗初中的教学转型策略》的培训，她聚焦小学教师转岗初中的教学转型，强调要从“呵护管理”转向“引导教练”，要注重培养学生自主学习与管理能力。她建议转岗教师保留趣味教学方法的同时，要提升思维深度，做好中小学知识的衔接，并建立尊重、规则的课堂氛围，让教师更顺利地适应新学段。

班主任师徒结对刘建华副校长强调，班主任是学校育人工作的中坚力量，开展结对帮扶活动是推动班主任队伍专业化发展的重要举措。他希望通过此次结对，实现经验传承、优势互补、共同成长，进一步提升学校整体教育管理水平。教务处主任李建吉就结对帮扶的具体实施机制进行说明。学校将为帮扶教师颁发聘书，建立积分激励制度，确保活动落到实处、取得实效。

颁发结对证书随后进行的结对证书颁发仪式将活动推向高潮。在温馨而庄重的乐声中，校领导为每一对师徒郑重颁发证书。一纸证书，是信任，是责任，更是一份教育的承诺。仪式后，两场紧扣教育前沿的岗前培训相继开展。教科处主任黄礼智以“AI赋能教学应用”为题，深入浅出地介绍了人工智能技术在教学场景中的创新实践，展示了AI如何助力个性化学习与课堂管理，为教育注入新动能；教科处副主任罗先平则聚焦“信息化教学实用技能”，通过现场演示和互动操作，带领教师们熟悉多种数字工具与平台的使用技巧，有效提升了教师们的信息化应用能力与教学效率。整个仪式流程紧凑、内容充实，既延续了传统师带徒的温情仪式感，又融入了现代教育技术培训的实用性。活动现场气氛热烈，结对教师代表纷纷表示，将珍惜此次机会，积极交流、互学互鉴，共同为学生健康成长和学校高质量发展贡献力量。此次启动仪式标志着我校班主任和教师队伍建设迈出新步伐，也为后续常态化开展教师帮扶工作奠定了坚实基础。信丰四中始终秉持“教师是学校第一资源”的发展理念，致力于通过“青蓝工程”等长效机制，构建结构合理、业务精湛、充满活力的教师队伍，为学校高质量发展持续赋能。青蓝相继，传承的是经验与方法，更是爱与责任；同心育人，凝聚的是团队智慧，更是未来希望。以此次启动仪式为起点，相信师徒携手并进，必将共书信丰四中教育教学新的辉煌篇章！