信丰县第一小学后勤员工工作手册
工作意识：安全意识 服务意识
服务宗旨：为教育教学服务，为师生服务。
工作要求：遵纪守法、服从安排、团结协作、勤奋踏实、严格要求、精细工作。
一、招聘条件及试用
1．品行：遵纪守法，无不良前科；热爱劳动，思想积极向上。
2．身体：身体健康，体检合格。
3．年龄：保洁员、广场管理员、勤杂工、门卫，男65周岁以下，女60周岁以下。
4．文化：初中以上；门卫要求识字，会登记。
5．试用期：试用期为一个月。试用期满，经学校相关部门评定合格，立即和学校签订工作合同。试用期只发基本工资。使用期间工作无法胜任，学校可以立即劝其离岗。
二、解聘、转岗及退休
1．解聘：员工因身体及家庭特殊原因要求解聘工作，必须提前半个月向校总务处提出申请，有校总务处另行安排；如没有提前申请，视作违反合同处理，扣除半个月总工资，并立即解聘；因违反合同条款被学校解聘的，按合同要求处理。
2． 转岗：由于学校特殊情况要求转入其他岗位工作的，如不愿意不服从，学校视作放弃工作，立即终止合同。
3． 退休：员工年龄到达招聘年龄的上限（一般员工男65周岁，女60周岁，自动终止合同，工资发到实际退休月份。实际退休月份在学期中间的，如身体健康，能胜任现岗位的，经个人申请，可以聘用到学期结束。否则该学期不再聘用。特殊岗位学校需要继续聘用的，由行政办公会议讨论决定。
三、作息时间
1．每天作息时间：勤杂工、保洁员作息时间与教师相同，广场管理员全天候上班。在完成工作，无特殊情况下自行安排好休息时间。门卫吃饭必须轮换，确保门卫室有人值班。
2．休息日安排：无特殊情况员工双休日照常休息（广场和门卫除外）。
3。 休息日待遇：员工暑寒假工资照发，只发基本工资，但假期中如学校需要必须完成工作的应到学校加班。假期工作有学校总务处统一安排。
四、请假制度
