一、培训目的：
为进一步提高本校青年教师业务素质，使学校青年教师尽快成长，为学校打造名师工程作出努力。本方案结合学校实际，着重培训工作落到实处、收到实效。以优化课堂教学模式为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理。为实现我校教育教学质量可持续、跨越式发展奠定基础。
二、组织领导 ：
组 长：曾喜华
副组长：王百胜 朱永辉 邱席贵 林育财
成 员：各学科教研组长；各年级备课组长
三、培训对象：
在校未任教过高中教学的青年教师
四、培训形式：
以集中培训与分组培训相结合；专题讲座和交流讨论相结合；培训与考核相结合，经验总结和制定措施相结合。
五、培训内容：
（一）青年教师理论水平和专业知识培训
1、校外名师和校内骨干教师讲座
每一学期邀请校外专家2-3名专家到学校讲学；本校各教研组骨干教师每学期在组内做讲座1次。内容主要包括：（1）课堂教学模式探究；（2）高考试题热点分析。（3）高考复习模式和经验总结；（4）学科内某一方面内容等。（另制定方案）
2、教师专业水平考试
要实现教师专业水平考试常态化，每月各教研组长要组织好本组教师做高考试题,凡未任教过高中教学的教师每学期参加专业水平考试一次，时间在学期结束前，由学校统一组织命题和阅卷，教科处组织登分。(在结对子考核项目中，参加了的得0.5分,没参加0分)
3、青年教师外出学习
上级教育行政部门举行的各种培训，研讨会，各类竞赛，优先考虑派出在青年教师培训中取得优异成绩的教师参加。
（二）青年教师教学实践培训
1、新老教师“传、帮、带”结对子活动
（1）培训对象：在校未任教过高中教学的青年教师
