新的学期，信丰四中调入了25位顶岗实习教师。为了让这些新教师尽快适应学校工作,学校迅速组织了新教师培训,制定了"青蓝工程"实施计划,着眼于新教师的培养,并坚持走校本培训之路,促进教师专业成长。
“青蓝工程”从起步带领成长一个学期,即以一名骨干教师带一名新教师的师徒结对方式,帮助新教师从师德师风、业务学习、课堂教学、课外辅导等方面尽快提高;通过互相听课、说课、研课、交流等形式促进新教师成长。
方案实施以来，指导教师以教为乐，新教师乐学乐思乐悟。课堂到处是听课学习的身影，办公室处处有座谈的场景，教研氛围非常浓厚，“青蓝工程”取得了阶段性成效。
