新学期，新征程。为明确新学期的工作目标，激励全体教职工振奋精神、锐意进取，进一步促进学校育人职能向纵深发展，8月29日，信丰四中开展了为期一天的教师全员培训。
会议伊始，谢学霖校长发表了主题为《乘风破浪，再创辉煌》的讲话。谢校长带领大家回顾了过去一年内学校在文、体、艺各方面取得的骄人成绩，激励全体教职工稳扎稳打，精益求精，百尺竿头，更进一步，继续发扬四中的优良传统。谢校长从两个层面作了深刻发言。
首先，谢校长就当前教育形势与大家分享了三点感悟：一是教育愈难，要求更高；二是平心静气，顺应发展；三是谦慎低调，勤学勤省。
其次，谢校长将新学年工作思路概括为“一二三六”：
“一”是一条主线，“五育并举融心育，双减提质增成效”，将心理健康教育融入到德智体美劳五育之中；
“二”是两个抓手，“抓德育、抓训练”，稳踩德育这一工作基石，因材施教，发掘学生各方面潜能，全面提升学生综合素质，让全体孩子在学校学有所成，习有所获；
“三”是三面旗帜，实现“教育教学质量再创新高、特色创建再出成果、教育资金再全面利用”三方面的突破，并具体提出了积极创建市级心理健康教育示范校、全县模范学校、改善校园面貌、提升育人氛围等多方面的殷切期望；
“六”是六个做好，谢校长明确指出，新学期要上下一心，众人合力做好党建工作、减负工作、学困生转化工作、制度完善工作、课后服务管理工作和管理阵地前移工作。其中，针对新学期学校管理工作问题，谢校长强调要吸纳年轻力量进入管理一线，探索年级管理工作新方向，加强各层级管理之间的相互配合，尤其鼓励年轻教职工要求上进，肯吃苦，有追求，在服务集体中实现个人价值。
谢校长语重心长的发言激起了在座每一位四中人强烈的共鸣。教育是终身事业，经历了一个暑期的沉淀，大家早已迫不及待要投入到新学年的工作当中！
当天，校领导针对我校新学年各项规章制度进行了细致深入的解读，在各项具体工作的实施上对全体教职工进行了一次全方位的培训，为大家答疑解惑，明确规则，为新学年的工作开展精心谋篇布局，也为老师们的职业发展绘下宏伟蓝图。
上午,教务处李国芳主任带领大家学习了信丰四中九年级教师中考积分计算方案、信丰四中基础年级抽考实施细则、信丰四中音体美微机教师工作质量分计算方案、信丰四中教辅人员绩效考评办法和关于请假的有关规定;总务处张晓燕副主任宣读了信丰四中班级财产管理制度，强调班级财产管理员的选拔与培训，明确班主任是班级财产管理的第一负责人。
下午，教科处黄礼智主任对信丰四中岗位竞聘方案、信丰四中优秀教师评选及办法和信丰四中职工年度考核实施办法做了细致说明;康淑珍主任对信丰县第四中学教师岗位安全职责作了介绍，强调班主任工作要胆大更要心细;同时，谢家荣主任也对信丰县第四中学班主任工作考核方案进行了进一步补充介绍。
此次会议，陈治华副校长还就信丰四中师德考核办法作重点强调，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本，师德师风是教师的立身之本，没有良好的师德风范，就丧失了为人师表的根基。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习这六大师德核心内容应为每一位人民教师所铭记于心，践行于常。最后，全体教职工重温人民教师誓词。
“勤教苦学，团结和谐”是四中长期以来的优良传统，多少教师在四中这片充满希望的沃土上辛勤耕耘，几十年如一日默默坚持，已培育出无数朵盛放在祖国各地的花朵！桃李无言，下自成蹊。孩子的成长进步就是教师工作的最大幸福。教育局面与日俱新，教师工作挑战重重。在会议的最后，谢校长殷切鼓励全体教职工再接再厉，发扬传统，乘风破浪，再创辉煌！
