阔步新程竞高标 青蓝同辉创一流
——信丰县第四中学2023年秋季新教师岗前培训
暨青蓝工程启动仪式
白露暖秋色，鸿鹄振羽翮。新学年，信丰县第四中学迎来一大批新的师资力量。为推进教师队伍建设，全面提高教师队伍素质，更好实现育人育才目标，让新学期教育教学工作更上新台阶，我校于9月11日晚举行秋季新教师岗前培训暨青蓝工程启动仪式，出席活动的有：李国芳副校长、教科处刘冬英副主任、教科处罗先平副主任和教务处李建吉主任。活动由教科处黄礼智主任主持，全体青蓝工程师徒共同参加。
刘冬英副主任宣读青蓝工程实施方案，提出总要求
刘冬英副主任向与会全体师徒宣读青蓝工程实施方案，并提出“三字总要求”。
一是要“真”：做到真计划，真交流，真教研，真总结，提供真帮助，实现真变化；二是要“实”：将教案设计落实到教学环节，把教学计划做实到课堂情境，让学生学情融实在每一次课堂互动中；三是要“勤”：勤交流互动，勤批改作业，勤教研反思。精简有力的三字要求，对青蓝工程的实施指明了方向。
黄礼智主任介绍我校的信息化考核方案和要求
李国芳副校长对青蓝工程提具体要求
李国芳副校长先带领大家回顾学习了谢学霖书记在开学工作会议上提出的“一二三六”工作思路，尤其鼓励年轻教师关注“六个做好”中管理阵地前移工作，在做好教育教学本职工作基础上深入管理一线，真正做到求上进、肯吃苦、有追求，在服务集体中实现个人价值。
其次，他明确我校青蓝工程实施步骤。他说，青蓝结对是一项浩大的工程，非一蹴而就，当前新教师初登讲台，首要任务就是“站住讲台”，即实现独立、有效地胜任教师角色目标。
接着他又畅谈我校教育前景，对新教师提出殷切期望。他进一步明确我校教学常规管理规定，向初为人师的徒弟们强调了角色转换要端正态度、为人师表要约束自身的要求。
他祝福全体结对师徒都能创建和谐关系，希望大家为四中教学质量再创新高做出贡献。他语重心长的讲话既传达了县委县政府对教育工作者的要求和目标，也显示出我校对新入职教师的高度重视与殷切期待。
李建吉主任解读信丰四中教学常规管理办法
李建吉主任首先围绕“怎样成为一名合格的教师”提出了“四个正常”的要求，即正常上班下班、正常完成课程、正常教研活动、正常自习辅导。每一个“正常”看似简单，却是对教师坚持严格规范自身教学行为的长期要求。其次，他针对我校教学常规管理细则进行解释说明，包括课堂巡查、教学常规材料检查、监考改卷要求等。最后他祝福“徒弟”们学有所成，早日成为各个领域的骨干精英。
罗先平副主任进行我校信息化考核评价培训
百年大计，教育为本；千秋基业，人才为先。“跳出信丰看信丰，站在未来看现在，与更强者拼，向更高处攀，往更前位赶”，县委县政府高屋建瓴的目标与规划掷地有声，青蓝结对工程启动仪式上我校领导的殷切期望启人心扉。青出于蓝，雏凤声清，愿“徒弟”们在“师傅”的指导下竿头日上；老当益壮，历久弥坚，愿所有“师傅”“岁稔年丰”，扎根岗位光热永绵延；愿我校实现青蓝同辉，阔步新程，为推动全县教育整体水平跨入全市第一方阵贡献力量！
信丰县第四中学供稿
